Un ancien cadre supérieur du géant pharmaceutique Roche a obtenu gain de cause pour licenciement abusif. Mais ce n’est qu’une victoire partielle parce qu’une revendication secondaire de dénonciation n’a pas été confirmée.Le Dr Ryta Kuzel, ancien directeur des affaires réglementaires britanniques de l’entreprise, qui fabrique Herceptin (trastuzumab), Tamiflu (oseltamivir) et Lariam (méfloquine), a entamé une procédure judiciaire contre l’entreprise après l’avoir escortée depuis mars 2005. Selon le jugement écrit du tribunal, Mike Doherty, le chef des affaires réglementaires de Roche, a agi de manière autocratique et irrationnelle et # x0201d; et a dit qu’ils étaient confus quant aux raisons pour lesquelles les actions du Dr Kuzel avaient justifié son licenciement. Ils ont ajouté que la perte de caractère de M. Doherty semblait hors de propos. Ils ont continué en disant que la décision avait eu un effet catastrophique sur le Dr Kuzel et sa carrière. et elle a appelé cela un sérieux mépris des procédures disciplinaires légales par un employeur important. Cependant, le Dr Kuzel n’a pas réussi sa demande secondaire, faite en vertu de la Public Interest Disclosure Act, à savoir qu’elle avait été renvoyée de Roche. Roche avait précédemment affirmé que le Dr Kuzel avait été limogé après une rupture de communication avec des collègues supérieurs. Mais l’avocate de l’entreprise l’a accusée d’avoir provoqué une rupture de confiance réciproque. Mais elle avait déclaré lors d’une audience précédente qu’elle croyait avoir été congédiée après s’être inquiétée de l’implication de Roche dans un réseau de cliniques minceur du Derbyshire. (BMJ

2006; 332: 441), une revendication que Roche a toujours niée (BMJ

2006; 332: 1175). En 2005, Roche a aidé une enquête de l’Agence de réglementation des médicaments et produits de soins de santé après qu’il est apparu que la société fournissait des quantités de drogue Xenical (orlistat) valeur de £ 80 000 (& 120 000 $, 150 000 $) par mois à une clinique d’amaigrissement basée dans un coin reconverti du Derbyshire. Il est apparu que la légitimité de l’opération suscitait de vives inquiétudes. L’agence a par la suite autorisé Roche à commettre une erreur dans le cadre de l’affaire. L’agence a confirmé que l’enquête sur la clinique est en cours. Dr Kuzel, qui a précédemment occupé des postes supérieurs chez SmithKline Beecham et Pharmacia, travaille maintenant comme consultant pour Johnson & Johnson.She allègue qu’elle a subi de graves dommages à sa réputation à la suite des actions de Roche. “ Mon renvoi et ma lutte pour la justice ont nui à ma qualité marchande. La nature de mon congédiement a nui à ma réputation, ” elle a dit au tribunal. Roche contestent ceci. Un porte-parole a ajouté, “ Nous acceptons la décision du tribunal. Nous avons reconnu dès le départ que le processus de renvoi du demandeur n’a pas été suivi correctement. &#X0201c Cependant, nous sommes heureux que le tribunal ait reconnu que la prestataire n’avait pas été congédiée parce qu’elle avait soulevé des préoccupations d’ordre réglementaire. Nous avons toujours soutenu que ce n’était pas le cas. Roche prend ses obligations réglementaires très au sérieux et a de bons antécédents en la matière. ” Après l’audience, le Dr Kuzel a dit, “ Je suis heureux que j’ai réussi et que j’ai été exonéré et confirmé. C’était le but d’être ici. ” Elle poursuit maintenant la réintégration dans son ancien poste. La question de l’indemnisation, qui devrait être de l’ordre de 55 000 $ si elle est accordée, doit encore être réglée.